ВИЗНАЧЕННЯ ФІКСОВАНОГО ЗНАЧЕННЯ КОЕФІЦІЄНТІВ ВАЖЛИВОСТІ ОЦІНОЧНИХ КОМПОНЕНТІВ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО СТАНУ ОСОБОВОГО СКЛАДУ

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.51547/ppp.dp.ua/2025.1.13

Ключові слова:

коефіцієнти важливості, метод експертних оцінок, метод аналізу ієрархій, шкала попарних порівнянь Т. Сааті, особовий склад, морально-психологічний стан особового складу

Анотація

Одним із ключових аспектів успішного планування та ведення сучасних бойових дій є всебічне врахування морально-психологічного стану особового складу (далі – МПС). Високий рівень МПС є визначальним чинником у підтриманні боєздатності підрозділів, їх стійкості до стресових ситуацій, згуртованості та здатності виконувати бойові завдання в умовах інтенсивного фізичного та психологічного навантаження. Військовослужбовці, які мають високий рівень МПС, демонструють кращі показники витривалості, дисциплінованості та здатності до прийняття рішень в екстремальних умовах. Для ефективного управління військами необхідно мати об’єктивну інформацію щодо загального рівня МПС, його динаміки, сильних та слабких сторін. Це дозволяє визначити оптимальний бойовий порядок військ, способи ведення бойових дій, а також розробити заходи, спрямовані на підтримку високого морального духу особового складу. Визначення узагальненого рівня МПС передбачає застосування методик оцінювання, що враховують різні структурні компоненти цього показника.У ході дослідження проведено аналіз існуючих підходів до оцінки МПС військовослужбовців. Визначено основні показники, що характеризують МПС особового складу, а також їх вплив на його загальний рівень. Оскільки кожен з цих показників має різний ступінь значущості, доцільно застосовувати коефіцієнти важливості для їхньої об’єктивної оцінки. Для визначення фіксованих значень коефіцієнтів важливості використано метод експертних оцінок, зокрема шкалу попарних порівнянь Т. Сааті. Отримані результати дозволили розрахувати значущість кожного з компонентів та розробити узагальнену формулу оцінки МПС особового складу. Запропонована формула враховує вагу кожного структурного елемента, що сприяє об’єктивному аналізу та інтерпретації отриманих результатів. Застосування запропонованої методики дозволить командуванню своєчасно оцінювати МПС особового складу, що сприятиме підвищенню ефективності управління військами та прийняття виважених рішень щодо бойового застосування.

Посилання

Dykun, V. H., Moroz, V. M. & Stasiuk, V. V. (2023). Methodology for Studying the Moral and Psychological State of Military Personnel [Metodyka vyvchennya moralʹno-psykholohichnoho stanu viysʹkovosluzhbovtsiv]: A Training and Methodological Manual. Kyiv: “7BC” [in Ukrainian].

Talaur, S. Ye., Dykun, V. G. & Kyrychenko, A. V. (2024). Choosing a method for determining the coefficients of importance of the evaluation components of the moral and psychological state of personnel. [Vybir metodyky vyznachennya koefitsiyentiv vazhlyvosti skladovykh otsinky moralʹno-psykholohichnoho stanu osobovoho skladu]. Dnipro Scientific Journal of Public Administration, Psychology, and Law. Issue 1. Odesa: Helvetica Publishing House. P. 106–110 [in Ukrainian].

Analytical hierarchy method. [Metod analizu iyerarkhiy] Material from Wikipedia – the free encyclopedia. URL: https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4_%D0%B0%D0%BD%D0%B0 %D0%BB%D1%96%D0%B7%D1%83_%D1%96%D1%94%D1%80%D0%B0%D1%80%D1%85%D1%96%D0%B [in Ukrainian].

Lyubenok, D. G. (2000). Military-sociological research [Viysʹkovo-sotsiolohichni doslidzhennya]. Questions of methodology and techniques of conducting: educational and methodological manual Kyiv: NAOU [in Ukrainian].

Velichko, O. M., Kolomiyets, L. V., Gordienko, T. B., Shevtsov, A. G., Karpenko, S. R. & Haber, A. A. (2015). Group expert assessment and competence of experts / Under the general editorship of Dr. Tech. Sciences Velichko O. M. Odesa: FOP Bondarenko M. O. [in Ukrainian].

Expert (qualitative) methods of forecasting and analyzing economic processes. [Ekspertni (yakisni) metody prohnozuvannya ta analizu ekonomichnykh protsesiv]. URL: https://learn.ztu.edu.ua/mod/resource/view.php?id=160259 [in Ukrainian].

Tkachova, O. K. (2015). Saati's method in making management decisions [Metod Saati pry pryynyatti upravlinsʹkykh rishenʹ]. URL: http://www.irbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe?I21DBN=LINK&P21DBN=UJRN &Z21ID=&S21REF=10&S21CNR=20&S21STN=1&S21FMT=ASP_meta&C21COM=S&2_S21P03=FILA=&2_ S21STR=drep_2015_4_17 [in Ukrainian].

Synenko, M. A. Saati's method in making management decisions on the example of a small business enterprise. [Metod Saati pry pryynyatti upravlinsʹkykh rishenʹ na prykladi pidpryyemstva maloho biznesu]. URL: http://www.irbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe?I21DBN=LINK&P21DBN=UJRN&Z21ID=& S21REF=10&S21CNR=20&S21STN=1&S21FMT=ASP_meta&C21COM=S&2_S21P03=FILA=&2_S21STR=int_ XXI_2018_1_53 [in Ukrainian].

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-05-30